最近，有一家建筑设计院发布通知，要求离职员工归还之前超发的工资，引发了广泛关注和争议。这种现象在设计行业并非个例，以往也有类似事件发生，例如一家江西的景观设计院曾采取过类似措施。根据设计院的规章，员工的工资和绩效通常是基于所完成的项目产值来发放的，每年年底进行结算，多出的部分会作为年终奖发放，而一旦出现超发，员工则有责任在未来的绩效中偿还。

目前，这家设计院对一名七月份离职的设计师进行了清算，要求其退还高达17.1万元的工资。这一做法让许多网友感到震惊和愤怒，表示从未见过公司在员工离职后还要求归还工资。有网友提议应对这样的公司提起诉讼，也有人质疑如果员工需退还工资，那之前缴纳的社会保险和税款是否也该返还？更有趣的是，之前为单位创作的图纸是否也要交回，或者所盖的建筑是否也要拆掉？

如今，设计院与设计师之间的关系日益紧张，双方的立场似乎从合作伙伴转变为对立的敌对状态，令人感到深深的无奈与失望。 南宫28ng娱乐最新官网